Intuit fired 1,800 employees because of AI | इंट्यूट ने एआई के कारण 1,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला – इंट्यूट अपने वैश्विक कर्मचारियों में से लगभग 1,800 को बताएगा – जो कि इसके कार्यबल का 10% है – कि वे कंपनी छोड़ रहे हैं। लेकिन नेतृत्व का कहना है कि यह कदम लागत में कटौती के लिए नहीं है।
फॉर्च्यून 500 कंपनी के सीईओ सासन गुडारजी, जो क्विकबुक, क्रेडिट कर्मा और टर्बोटैक्स जैसे उत्पाद प्रदान करते हैं, ने कर्मचारियों को एक आंतरिक ईमेल लिखा, जिसे फॉर्च्यून ने देखा, जिसमें उन्होंने “मेरे नेतृत्व वाली टीम और मैंने जो बहुत कठिन निर्णय लिए हैं” की घोषणा की।
गुडारजी बताते हैं कि 1,800 कर्मचारियों को हटाने सहित इंट्यूट की परिवर्तन यात्रा, एआई और जनरेटिव एआई के प्राथमिकता वाले फोकस क्षेत्रों में निवेश बढ़ाने की इसकी रणनीति का हिस्सा है, जैसे कि इंट्यूट असिस्ट नामक इसका जेनएआई-संचालित वित्तीय सहायक, और अपने उत्पादों को पारंपरिक वर्कफ़्लो से एआई-नेटिव अनुभवों में फिर से कल्पना करना। रणनीति पैसे की आवाजाही, छोटे व्यवसायों के लिए मध्य-बाजार विस्तार और अंतरराष्ट्रीय विकास पर भी ध्यान केंद्रित करती है।
(Intuit fired 1,800 employees because of AI | इंट्यूट ने एआई के कारण 1,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला?)
गुडारजी लिखते हैं, “हम लागत कम करने के लिए छंटनी नहीं करते हैं, और यह बात इस मामले में भी सच है।” इंट्यूट की योजना मुख्य रूप से इंजीनियरिंग, उत्पाद और ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं जैसे बिक्री, ग्राहक सफलता और विपणन में रणनीतिक कार्यात्मक कौशल वाले लगभग 1,800 नए लोगों को नियुक्त करने की है – और उम्मीद है कि इसके वित्तीय वर्ष 2025 में इसकी कुल संख्या बढ़ेगी, जो 1 अगस्त से शुरू होगा।
इंट्यूट छोड़ने वाले कर्मचारियों में से 1,050 औपचारिक प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया के आधार पर अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहे हैं। कंपनी का मानना है कि वे “इंट्यूट के बाहर अधिक सफल होंगे,” गुडारजी लिखते हैं। इसके अलावा, इंट्यूट अधिकारियों-निदेशकों, एसवीपी और ईवीपी की संख्या को लगभग 10% तक कम कर रहा है, कुछ कार्यकारी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का विस्तार कर रहा है।
इंट्यूट उन साइटों पर 80 तकनीकी भूमिकाएँ भी समेकित कर रहा है जहाँ यह अटलांटा, बैंगलोर, न्यूयॉर्क, तेल अवीव और टोरंटो सहित प्रौद्योगिकी टीमों का विकास कर रहा है। कंपनी एडमोंटन और बोइस में दो साइटों को बंद कर रही है जहाँ 250 से अधिक कर्मचारी हैं, जिसमें कुछ निश्चित संख्या में कर्मचारी इंट्यूट के भीतर अन्य साइटों पर स्थानांतरित हो रहे हैं या कंपनी छोड़ रहे हैं। ईमेल के अनुसार, इंट्यूट कंपनी भर में 300 से अधिक भूमिकाओं को समाप्त कर रहा है ताकि “काम को सुव्यवस्थित किया जा सके और संसाधनों को प्रमुख विकास क्षेत्रों की ओर पुनः आवंटित किया जा सके।”
सभी अमेरिकी कर्मचारियों को एक पैकेज मिलेगा जिसमें न्यूनतम 16 सप्ताह का वेतन, साथ ही सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह शामिल होंगे। कंपनी छोड़ने से पहले उनके पास 60 दिन होंगे, जिसमें 9 सितंबर को अंतिम दिन होगा। अमेरिका से बाहर के कर्मचारियों को स्थानीय आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए समान सहायता मिलेगी।
गुडारजी लिखते हैं, “यह समयसीमा उन सभी को अनुमति देती है जो प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के लिए जुलाई की वेस्टिंग तिथि और वार्षिक IPI बोनस के लिए 31 जुलाई की पात्रता तिथि तक पहुँच सकते हैं।” जो लोग IPI योजना पर नहीं हैं, वे जुलाई या Q4 प्रोत्साहनों के लिए पात्रता तिथि तक पहुँच सकेंगे। कंपनी के अनुसार, यह अब तक का सबसे उदार विच्छेद पैकेज है जिसे Intuit ने पेश किया है।
गुडार्ज़ी के अनुसार, “इंट्यूट मज़बूत स्थिति में है।” कंपनी ने अपने वित्तीय वर्ष 2023 में 14.4 बिलियन डॉलर का राजस्व अर्जित किया, जो फॉर्च्यून 500 में 24 पायदान ऊपर है। 30 अप्रैल को समाप्त अवधि के लिए, इंट्यूट ने 12% की वृद्धि के साथ 6.7 बिलियन डॉलर का राजस्व दर्ज किया।
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“In short -इंट्यूट ने अपने कर्मचारियों में से 1,800 को कंपनी छोड़ने के लिए बताया है, लेकिन इसे वित्तीय कटौती के लिए नहीं बताया गया है। उन्होंने इंजीनियरिंग और एआई जैसे क्षेत्रों में निवेश बढ़ाने की घोषणा की है। इंट्यूट ने भी कुछ स्थानों पर तकनीकी भूमिकाओं का विकास किया है और विभिन्न सहायता पैकेजों की घोषणा की है।”
